ประสบการณ์ทำงาน Recruitment สวัสดีครับ ผมเซฟ ตอนนี้ทำงานในตำแหน่ง Talent Acquisition Consultant ที่ Hyperwork มาประมาณ 2 ปีแล้วครับ ผมอยากเล่าให้ฟังว่าการเป็น Recruiter มันเป็นยังไง ทำอะไรบ้างในแต่ละวัน และอะไรคือสิ่งที่ทำให้ผมรู้สึกว่างานนี้มันท้าทาย แต่ก็คุ้มค่ามาก วันแรกกับสิ่งที่ไม่เคยรู้จัก จริง ๆ แล้วก่อนเข้ามาทำงานที่นี่ ผมไม่เคยรู้ระบบงาน Recruiter เลย แต่สิ่งหนึ่งที่ผมรู้คือผมชอบเจอคน ชอบพูดคุยกับคนเยอะ ๆ อยู่แล้ว แล้วงาน Recruiter ก็ค่อนข้างต้องพูดคุยสื่อสารกั

Meet K. Matoom Kaettawan, whose career began with a four-month administrative internship and evolved into a key role as Senior Talent Acquisition Consultant at Hyperwork. His story highlights the power of mentorship, the transition from support tasks to strategic hiring, and the importance of balancing speed with quality. Discover his insights on building candidate trust, navigating multiple offers, and why human connection remains irreplaceable in the age of AI.

Phanuphong T. - Senior Talent Acquisition @ Hyperwork

ถ้าย้อนกลับไปวันแรกที่เข้าวงการนี้ ธิชาคงไม่คิดเลยว่างาน Recruiter จะเปลี่ยนมุมมองของธิชาเกี่ยวกับ “คน” ได้ลึกขนาดนี้ ไม่ใช่แค่ในเชิงโปรไฟล์ ทักษะ หรือประสบการณ์เท่านั้น แต่รวมถึง Passion, Mindset และจังหวะชีวิตของแต่ละคนด้วย ตอนที่เริ่มกับ Hyperwork สิ่งที่ธิชามองหาคือโอกาสในการพัฒนาทักษะสาย Talent Acquisition และได้ Collaborate กับองค์กรชั้นนำในไทย ได้เรียนรู้จากเคสจริง ได้พูดคุยกับผู้คนที่หลากหลาย และเข้าใจโลกการทำงานในมุมที่ไม่เคยรู้มาก่อน แต่สิ่งที่ได้รับกลับมามันลึกซึ

Join K. Nuthpapat, Talent Acquisition Team Lead, as she reflects on her journey from day one at Hyperwork. From navigating the COVID-19 pandemic to supporting over 50 hiring managers, discover the strategies that distinguish Hyperwork in the Thailand recruitment market. This story offers key insights on overcoming hiring challenges, the importance of employer branding, and practical advice for both job seekers and employers.