The legal and compliance job market in 2026 hasn't slowed down, it's just gotten pickier. Instead of adding headcount for every new task, companies are hunting for people who combine legal know-how with real technical skill, especially in compliance, data privacy, and the fast-growing world of AI Governance. Here's a look at which roles are still worth chasing for the rest of the year, and what makes candidates stand out right now.

Hiring in Marketing and Sales hasn't slowed down for the rest of 2026, but it has gotten more selective. Companies are still expanding their teams, only now they're zeroing in on roles that move revenue directly, from Performance Marketing to Revenue Operations. Here's a look at which positions are still worth chasing, and what it takes to land them.

Insurance hiring in 2026 isn't slowing down it's just getting pickier. From Actuaries who know IFRS 17 inside out to Claims professionals who blend tech skills with real empathy find out which roles are still drawing serious competition for talent and why hybrid skill sets are winning the market this year.

Even as companies tighten hiring across the board in 2026, HR is the exception. Nearly six in ten HR leaders say finding skilled talent is harder than last year, and roles like Compensation and Benefits Manager, HR Business Partner, and Talent Acquisition Manager are seeing especially strong demand. Here's a look at which HR positions are still hot for the rest of 2026, and the skills that keep professionals competitive in this market.

บางบริษัทปิดจ๊อบได้ภายใน 7 วัน แต่บางบริษัทหาคนมาแล้วครึ่งปีก็ยังไม่เจอคนที่ใช่ ความแตกต่างนี้ไม่ได้มาจากโชค แต่มาจากวิธีคิดเรื่อง sourcing การออกแบบขั้นตอนสัมภาษณ์ และความเร็วในการตัดสินใจ บทความนี้ชวนดูว่าอะไรคือเส้นแบ่งที่แท้จริงระหว่างบริษัทที่หาคนเจอไว กับบริษัทที่ติดหล่มการจ้างงานนานเป็นเดือน พร้อมข้อมูลอ้างอิงจาก SHRM และแหล่งวิจัยด้าน recruitment ล่าสุด

Despite ongoing layoff headlines in tech, many companies are still hiring aggressively for the rest of 2026, especially for roles tied to AI, cybersecurity, and data. This guide breaks down which IT positions remain in high demand, what skills employers are looking for, and what you can expect to earn in each role.

AI now powers most hiring processes, but data shows candidates still want human judgment in recruitment. Here's why HR still needs a human touch.

การติดต่อกับรีครูตเตอร์อย่างต่อเนื่อง ไม่ได้ช่วยแค่ติดตามผลการสมัครงาน แต่ยังช่วยให้ผู้สมัครโดดเด่นขึ้น สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และเพิ่มโอกาสในการเจองานที่เหมาะสมในอนาคต

โดน Layoff ไม่ใช่จุดจบ แต่คือจุดเริ่มต้นของบทใหม่ ถ้ารู้จักสังเกตสัญญาณให้ทัน และรับมือให้ถูกวิธีตั้งแต่วันแรก

Good hiring isn't about luck — it's about having the right process. Many organizations waste time and resources going through recruitment cycles over and over, not because great people don't exist, but because the process was never designed to find the right one from the start.

หางานในยุคนี้ไม่ใช่แค่การส่ง Resume แล้วรอ ตลาดงานเปลี่ยนไปมาก ช่องทางมีให้เลือกเยอะขึ้น แต่การแข่งขันก็ดุเดือดขึ้นเช่นกัน การมี Recruitment Partner ที่เข้าใจทั้งตลาดและเข้าใจคุณจริงๆ ไม่ใช่แค่รู้ว่าคุณทำอะไรได้ แต่รู้ว่าคุณเหมาะกับที่ไหน คือสิ่งที่เปลี่ยนผลลัพธ์ได้จริง

หลายคนเลือกงานจากเงินเดือนและตำแหน่ง แต่สิ่งที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานระยะยาวมากที่สุดกลับเป็น culture ขององค์กร บทความนี้จะพาคุณทำความรู้จักกับ Corporate และ Startup Culture ว่าต่างกันอย่างไร และที่สำคัญ แบบไหนที่เหมาะกับคุณมากกว่ากัน

"ไม่มีเวลา" คือคำที่คนทำงานทุกยุคทุกสมัยพูดซ้ำกันมากที่สุด แต่ความจริงคือทุกคนได้รับเวลาเท่ากันในแต่ละวัน ความแตกต่างอยู่ที่ว่าเราเลือกจะทำอะไรกับเวลานั้น บทความนี้จะพาคุณรู้จักหลักการบริหารเวลาที่ใช้ได้จริง เพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและยังมีเวลาสำหรับชีวิตที่ดีด้วย

เมื่อ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในโลกการทำงาน หลายคนอาจกังวลว่าเทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่ในอีกมุมหนึ่ง AI ก็กำลังสร้างโอกาสใหม่ให้กับคนที่พร้อมปรับตัว บทความนี้ชวนมองการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้าใจ พร้อมค้นหาวิธีเตรียมตัวให้เติบโตไปกับยุค AI ได้อย่างมั่นใจ

Want to stand out in the competitive Thai job market? Discover the exact project management certifications young professionals need in 2026, from entry-level CAPM to the elite PMP.

Burning bridges is a massive career mistake. Discover the ultimate guide to leaving your job gracefully, complete with real world templates for your resignation letter and team farewell email.

Global trade shifts and foreign tech investments are redefining the workplace in Thailand. Discover exactly how young professionals must adapt their skills and mindsets to succeed in 2026.

Getting laid off is a massive shock, but panicking will not help your career. Discover the ultimate step by step guide to navigating a layoff in Thailand, from securing your legal severance pay to launching a strategic job hunt.

Corporate layoffs rarely happen without warning. Discover the critical signs that your company is preparing for cuts, from sudden budget freezes to toxic shifts in performance metrics.

Struggling to find a job without experience? Discover five highly strategic hacks for fresh graduates to bypass the traditional resume trap, from pitching paid trials to mastering hard data skills.