HYPERWORK'S BlOG

Despite ongoing layoff headlines in tech, many companies are still hiring aggressively for the rest of 2026, especially for roles tied to AI, cybersecurity, and data. This guide breaks down which IT positions remain in high demand, what skills employers are looking for, and what you can expect to earn in each role.

เส้นทางของมิ้นต์ Talent Acquisition จาก Hyperwork สะท้อนให้เห็นว่างาน Recruitment ไม่ใช่แค่การปิดตำแหน่งให้สำเร็จ แต่คือการเรียนรู้ผู้คน เข้าใจโอกาส และเติบโตไปพร้อมกับทุกความท้าทายที่เข้ามาในแต่ละวัน จากจุดเริ่มต้นที่อยากท้าทายตัวเองมากขึ้น สู่การรับมือกับ Candidate หลากหลายรูปแบบ และการพัฒนาทักษะการพูดคุยจนกลายเป็นจุดแข็ง ชวนมาฟังมุมมองจริงว่าอะไรทำให้งานนี้ยากและอะไรที่ทำให้ยังอยากทำต่อไปทุกวัน

การติดต่อกับรีครูตเตอร์อย่างต่อเนื่อง ไม่ได้ช่วยแค่ติดตามผลการสมัครงาน แต่ยังช่วยให้ผู้สมัครโดดเด่นขึ้น สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และเพิ่มโอกาสในการเจองานที่เหมาะสมในอนาคต

เส้นทางของเอม Talent Acquisition จาก Hyperwork สะท้อนให้เห็นว่างาน Recruitment ไม่ใช่แค่การปิดตำแหน่งให้สำเร็จ แต่คือการเรียนรู้ผู้คน เข้าใจโอกาส และเติบโตไปพร้อมกับทุกความท้าทายที่เข้ามาในแต่ละวัน

โดน Layoff ไม่ใช่จุดจบ แต่คือจุดเริ่มต้นของบทใหม่ ถ้ารู้จักสังเกตสัญญาณให้ทัน และรับมือให้ถูกวิธีตั้งแต่วันแรก

กฎหมายคุกคามทางเพศฉบับใหม่ปี 2568 กระทบโดยตรงกับทุกคนในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน หัวหน้า หรือ HR พฤติกรรมไหนเข้าข่าย โทษหนักแค่ไหน และองค์กรต้องเตรียมตัวอย่างไร อ่านครบจบในบทความนี้

เมื่อ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในโลกการทำงาน หลายคนอาจกังวลว่าเทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่ในอีกมุมหนึ่ง AI ก็กำลังสร้างโอกาสใหม่ให้กับคนที่พร้อมปรับตัว บทความนี้ชวนมองการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้าใจ พร้อมค้นหาวิธีเตรียมตัวให้เติบโตไปกับยุค AI ได้อย่างมั่นใจ

Top 5 AI recruitment tools your company should consider AI in recruitment should save time, raise quality, and protect privacy. In Thailand, that means tools with practical features, strong integrations, and clear governance. This guide reviews Manatal, HireVue, Paradox, Eightfold AI, and X0PA AI against day-to-day workflows and PDPA expectations, using guardrails from NIST AI RMF and the OECD AI Principles (NIST, 2023; OECD, 2025). Why traditional methods are struggling Manu