HYPERWORK'S BlOG

Even as companies tighten hiring across the board in 2026, HR is the exception. Nearly six in ten HR leaders say finding skilled talent is harder than last year, and roles like Compensation and Benefits Manager, HR Business Partner, and Talent Acquisition Manager are seeing especially strong demand. Here's a look at which HR positions are still hot for the rest of 2026, and the skills that keep professionals competitive in this market.

บางบริษัทปิดจ๊อบได้ภายใน 7 วัน แต่บางบริษัทหาคนมาแล้วครึ่งปีก็ยังไม่เจอคนที่ใช่ ความแตกต่างนี้ไม่ได้มาจากโชค แต่มาจากวิธีคิดเรื่อง sourcing การออกแบบขั้นตอนสัมภาษณ์ และความเร็วในการตัดสินใจ บทความนี้ชวนดูว่าอะไรคือเส้นแบ่งที่แท้จริงระหว่างบริษัทที่หาคนเจอไว กับบริษัทที่ติดหล่มการจ้างงานนานเป็นเดือน พร้อมข้อมูลอ้างอิงจาก SHRM และแหล่งวิจัยด้าน recruitment ล่าสุด

Despite ongoing layoff headlines in tech, many companies are still hiring aggressively for the rest of 2026, especially for roles tied to AI, cybersecurity, and data. This guide breaks down which IT positions remain in high demand, what skills employers are looking for, and what you can expect to earn in each role.

เส้นทางของมิ้นต์ Talent Acquisition จาก Hyperwork สะท้อนให้เห็นว่างาน Recruitment ไม่ใช่แค่การปิดตำแหน่งให้สำเร็จ แต่คือการเรียนรู้ผู้คน เข้าใจโอกาส และเติบโตไปพร้อมกับทุกความท้าทายที่เข้ามาในแต่ละวัน จากจุดเริ่มต้นที่อยากท้าทายตัวเองมากขึ้น สู่การรับมือกับ Candidate หลากหลายรูปแบบ และการพัฒนาทักษะการพูดคุยจนกลายเป็นจุดแข็ง ชวนมาฟังมุมมองจริงว่าอะไรทำให้งานนี้ยากและอะไรที่ทำให้ยังอยากทำต่อไปทุกวัน

การติดต่อกับรีครูตเตอร์อย่างต่อเนื่อง ไม่ได้ช่วยแค่ติดตามผลการสมัครงาน แต่ยังช่วยให้ผู้สมัครโดดเด่นขึ้น สร้างความสัมพันธ์ที่ดี และเพิ่มโอกาสในการเจองานที่เหมาะสมในอนาคต

ผู้ก่อตั้ง Hyperwork เชื่อเสมอว่าทุกวิกฤตมาพร้อมกับโอกาสเสมอ นั่นคือสิ่งที่ทำให้ Hyperwork เกิดขึ้นท่ามกลางช่วงเวลาที่ท้าทายที่สุดของตลาดแรงงานไทย มาทำความรู้จักกับวิสัยทัศน์และแนวคิดเบื้องหลังบริษัท recruitment ที่ส่งคนเข้าทำงานในองค์กรชั้นนำไปแล้วกว่า 400 คนในเวลาเพียง 4 ปี

Thailand's labor market is changing. Learn the 5 key HR trends for 2026, from AI integration and skills-based hiring to a new focus on employee well-being, and how your HR team can prepare for the future of work.