top of page
ค้นหา

ทำไมการมี Recruitment Partner ถึงช่วยให้คุณหางานได้เร็วขึ้น

  • รูปภาพนักเขียน: Anoma Hyperworkth
    Anoma Hyperworkth
  • 15 มิ.ย.
  • ยาว 2 นาที
ภาพโปรโมต Hyperwork พื้นหลังสีน้ำเงิน มีเงาคนและมือรองรับ ข้อความ ทำไมการมี RECRUITMENT PARTNER ถึงช่วยให้คุณหางานได้เร็วขึ้น

ทำไมการมี Recruitment Partner ถึงช่วยให้คุณหางานได้เร็วขึ้น


การหางานในยุคนี้ไม่ใช่แค่การส่ง Resume ไปลุ้นอีกต่อไป ตลาดงานเปลี่ยนไปมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทั้งจากเทคโนโลยีที่เข้ามาเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน และพฤติกรรมของคนหางานที่หลากหลายขึ้นเรื่อย ๆ


ปัจจุบันช่องทางการสมัครงานมีให้เลือกมากมาย ไม่ว่าจะเป็น Job Board อย่าง LinkedIn, JobsDB หรือ Indeed, การสมัครตรงผ่านเว็บไซต์ของบริษัท, การใช้ Social Media อย่าง Facebook หรือ Instagram, ไปจนถึงการบอกต่อผ่าน Network ส่วนตัว แต่ยิ่งช่องทางมาก คำถามที่ตามมาก็คือ แล้วช่องทางไหนที่จะพาคุณไปถึงงานที่ใช่ได้เร็วที่สุด?


นั่นแหละคือจุดที่ Recruitment Partner เข้ามามีบทบาท ซึ่งหลายคนอาจยังไม่รู้ว่าการมีคนช่วยอยู่ข้าง ๆ ในกระบวนการหางาน สามารถเปลี่ยนผลลัพธ์ได้อย่างมีนัยสำคัญ



ช่องทางการหางานในปัจจุบัน มีอะไรบ้าง?


Job Boards และ Platform ออนไลน์


LinkedIn, JobsDB, Indeed หรือ Glints คือช่องทางยอดนิยมที่คนส่วนใหญ่รู้จัก ข้อดีคือเข้าถึงง่าย มีตำแหน่งงานจำนวนมาก แต่ข้อเสียก็ชัดเจน คือคุณไม่ได้เป็นคนเดียวที่สมัคร บางตำแหน่งมีคนสมัครเป็นร้อยถึงพันคนใน 24 ชั่วโมงแรก


Social Media


Facebook Group, Instagram หรือแม้แต่ Twitter/X เริ่มกลายเป็นช่องทางที่บริษัท Startup หรือ SME ใช้ประกาศงาน ซึ่งข้อมูลมักกระจัดกระจายและขาดความเป็นระบบ



Network ส่วนตัว


การบอกต่อจากคนรู้จักยังเป็นหนึ่งในช่องทางที่ได้ผลดีที่สุดเสมอมา แต่ไม่ใช่ทุกคนที่มี Network แข็งแกร่งพอ โดยเฉพาะคนที่อยากเปลี่ยนสายงานหรือย้ายไปทำงานในอุตสาหกรรมใหม่



Recruitment Partner คืออะไร และต่างจาก Headhunter ยังไง?


หลายคนอาจสับสนระหว่างสองคำนี้ ซึ่งจริง ๆ แล้วมีความแตกต่างกันพอสมควร Headhunter มักทำงานแบบ Reactive คือมีตำแหน่งงานจากลูกค้า (บริษัท) แล้วค่อยไปหาคนมาเติม โดยไม่ได้เน้นความสัมพันธ์ระยะยาวกับคนหางาน


Recruitment Partner ทำงานแบบ Proactive มากกว่า คือเข้าใจ Career Path ของคุณ รู้จักทักษะ ความต้องการ และเป้าหมายของคุณก่อน แล้วจึง Match คุณกับโอกาสที่เหมาะสม คล้ายกับการมีที่ปรึกษาด้านอาชีพ ที่มีฐานข้อมูลตำแหน่งงานอยู่ในมือ



ทำไม Recruitment Partner ถึงช่วยให้หางานเร็วขึ้น


1. เข้าถึง Hidden Job Market ที่คุณหาเองไม่เจอ


งานดี ๆ จำนวนมากไม่ได้ถูกประกาศบน Job Board เลย บริษัทหลายแห่งโดยเฉพาะในระดับ Senior หรือ Manager เลยเลือกที่จะให้ Recruitment Partner เป็นคนจัดการหาคนแทน เพราะสามารถเข้าถึงคนที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการได้จริงๆ และ Recruitment Partner ที่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนั้น ๆ จะรู้ว่าบริษัทไหนกำลังจะเปิดตำแหน่ง บางครั้งก่อนที่จะมีการประกาศอย่างเป็นทางการด้วยซ้ำ


2. Resume ของคุณไปถึงมือคนที่ใช่ ไม่ใช่แค่ผ่าน ATS


ระบบ ATS (Applicant Tracking System) คือซอฟต์แวร์ที่บริษัทใช้กรอง Resume อัตโนมัติก่อนที่จะมีคนมาอ่านจริง ๆ หลาย Resume ถูกตัดทิ้งเพียงเพราะใช้คีย์เวิร์ดไม่ตรงหรือ Format ไม่เป็นมิตรกับระบบ เรารู้จักระบบนี้ดี และสามารถช่วยคุณปรับ Resume ให้เป็นปัจจุบันและตรงตามความต้องการของบริษัทได้มากยิ่งขึ้น


3. ประหยัดเวลาในการหาข้อมูลและเลือกตำแหน่ง


การหางานเองมักหมายถึงการใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการเปิดหาตำแหน่งงาน กรอก Application Form ซ้ำ ๆ และรอการตอบกลับที่ไม่แน่นอน เราจึงช่วยคัดกรองตำแหน่งงานที่ตรงกับความสามารถและความต้องการของคุณมาให้แล้ว คุณจึงไม่ต้องเสียเวลาไปกับตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมตั้งแต่ต้น


4. ได้รับ Feedback ที่นำไปใช้งานได้จริง


เมื่อสัมภาษณ์งานแล้วไม่ผ่าน ส่วนใหญ่บริษัทจะไม่บอกว่าเพราะอะไร แต่ Recruitment Partner มักได้รับ Feedback จากฝั่งบริษัทและสามารถส่งต่อมาให้คุณได้ ทำให้คุณรู้ว่าต้องปรับอะไรในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป


5. ช่วย Negotiate Offer ให้คุณ


เรื่อง Salary Negotiation เป็นสิ่งที่คนจำนวนมากรู้สึกไม่สบายใจที่จะพูดถึงโดยตรงกับบริษัท เราจึงทำหน้าที่เป็นตัวกลางในส่วนนี้ได้ดี และมักรู้อยู่แล้วว่าประมาณการเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งอยู่ที่ระดับไหน ทำให้การพูดคุยเรื่องนี้มีประสิทธิภาพมากขึ้น


6. มีคนดูแล Career ของคุณในระยะยาว


Recruitment Partner ที่ดีไม่ได้หายไปหลังจากคุณได้งานแล้ว แต่ยังคอยอัพเดตข้อมูลตลาดแรงงาน แจ้งเตือนโอกาสใหม่ ๆ และเป็นที่ปรึกษาที่คุณกลับมาพูดคุยได้เมื่อถึงเวลาที่อยากเปลี่ยนงานอีกครั้ง



Recruitment Partner เหมาะกับใครเป็นพิเศษ?


จริง ๆ แล้วไม่ว่าจะอยู่ในช่วงไหนของ Career ก็ได้ประโยชน์จาก Recruitment Partner ได้ทั้งนั้น แต่ถ้าถามว่ากลุ่มไหนที่จะเห็นความแตกต่างได้ชัดที่สุด ลองดูว่าคุณอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ไหม


อยากเปลี่ยนสายงาน แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไง


นี่คือหนึ่งในสถานการณ์ที่ยากที่สุดในการหางานเอง เพราะคุณต้องอธิบายให้บริษัทเห็นว่าทักษะเดิมที่มีสามารถนำมาใช้ในสายใหม่ได้ยังไง Recruitment Partner ที่มีข้อมูลของสายงานในอุตสาหกรรมต่างๆจะช่วยวางตำแหน่งของคุณให้ถูกต้อง และนำทางคุณไปบริษัทที่เปิดรับคนเปลี่ยนสายจริง ๆ


กำลังหางานอยู่เงียบ ๆ โดยไม่อยากให้ที่ทำงานปัจจุบันรู้


การกด "Open to Work" บน LinkedIn อาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีสำหรับทุกคน โดยเฉพาะถ้าบริษัทปัจจุบันหรือหัวหน้าอยู่ใน Network เดียวกัน Recruitment Partner ช่วยให้คุณหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะทุกอย่างผ่านตัวกลาง ไม่มีร่องรอยที่ชัดเจนว่าคุณกำลังหางานใหม่อย่างแน่นอน


อยู่ในระดับ Mid-Senior ขึ้นไป


ยิ่ง Level สูง ตำแหน่งงานยิ่งไม่ค่อยถูกประกาศแบบสาธารณะ เพราะบริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะให้ Recruitment Partner จัดการหาคนแทนตั้งแต่ต้น เราที่อยู่ในตลาดนั้น ๆ จึงรู้ข้อมูลตำแหน่งงานก่อนใครและสามารถเข้าถึงข้อมูลได้โดยตรง


ไม่มีเวลาหางานอย่างจริงจัง


ถ้าคุณกำลังทำงาน Full-time อยู่ การมานั่งหางานจากเว็บไซต์ หรือประกาศรับสมัครทุกวัน กรอกสมัครงานซ้ำ ๆ และติดตามสถานะของแต่ละบริษัท เป็นเรื่องที่ใช้พลังงานมากพอสมควร Recruitment Partner รับภาระส่วนนี้ไปแทนคุณ และมาบอกคุณเฉพาะตัวเลือกที่น่าสนใจจริง ๆ


อยากเข้าบริษัทระดับ Top-tier แต่ไม่รู้ช่องทาง


บริษัทชั้นนำหลายแห่งมีช่องทางการรับสมัครที่ค่อนข้างน้อย และเข้มงวด ไม่ได้เปิดกว้างให้สมัครเองเสมอไป การมี Recruitment Partner ที่มีความสัมพันธ์กับบริษัทเหล่านั้นอยู่แล้ว ช่วยเปิดประตูที่คุณอาจเข้าถึงได้ยากด้วยตัวเอง



บทสรุป


ตลาดงานในปัจจุบันมีช่องทางให้เลือกมากขึ้น แต่ก็แข่งขันดุเดือดขึ้นเช่นกัน การหางานเองผ่าน Job Board ยังใช้ได้ผล แต่ถ้าคุณอยากได้งานที่ใช่ เร็วขึ้น และพร้อมทำข้อตกลงได้อย่างมั่นใจ การมี Recruitment Partner ที่เข้าใจตลาดและเข้าใจคุณ คือหนึ่งในตัวเลือกที่ควรพิจารณาอย่างจริงจัง เพราะในบางครั้ง สิ่งที่ทำให้คุณได้งานเร็วกว่าคนอื่นไม่ใช่ Resume ที่สวยกว่า แต่คือการรู้จักคนที่รู้จักโอกาสนั้นก่อน



ร่วมงานกับ Hyperwork


เราไม่ได้แค่ส่ง Resume ให้บริษัท แต่เข้าใจทั้งฝั่งคนหางานและฝั่งองค์กรอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นการปรับ Resume ให้ผ่าน ATS การเตรียมตัวสัมภาษณ์ ไปจนถึงการ Match คุณกับองค์กรที่ใช่จริง ๆ ไม่ใช่แค่ที่ที่กำลังเปิดรับอยู่


ถ้าคุณกำลังหางานอยู่ ไม่ว่าจะเพิ่งเรียนจบ อยากเปลี่ยนสายงาน หรือพร้อมจะก้าวไปอีกขั้นใน Career ฝาก Resume ไว้กับทีม Hyperwork แล้วให้เราช่วยพาคุณไปถึงโอกาสที่คุณมองหา




อ้างอิง


ความคิดเห็น

bottom of page