การสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ คือหัวใจสำคัญของการเติบโตขององค์กร ทำไม Talent Acquisition ถึงสำคัญ ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงเร็ว การหาคนมาแทนที่ตำแหน่งที่ว่างอยู่ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับองค์กร  แต่ต้องเป็นคนที่ใช้ทั้งความสามารถ ความมุ่งมั่น และคุณสมบัติที่ครบพร้อม องค์กรจึงจำเป็นต้องปรับวิธีการหาบุคลากรเพื่อไม่ใช่แค่ให้ได้คนมาเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง แต่ต้องเป็นคนที่ใช่และสำคัญต่อองค์กรจริง ๆ ในทุกด้าน นั่นคือเหตุผลที่ "การสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ" (Tale

10 ประเภทพนักงานในองค์กร พนักงานแต่ละคนไม่เหมือนกัน ออฟฟิศเปรียบเสมือนบ้านหลังที่สองที่คุณใช้เวลามากกว่าบ้านจริง ๆ ซะอีก พนักงานและเพื่อนร่วมงานกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิต แต่ในองค์กรก็มีพนักงานหลายประเภท ไม่ได้หมายความว่าประเภทไหนดีหรือแย่ แต่ความหลากหลายนี้คือสิ่งที่ควรทำความเข้าใจ บางคนเติบโตได้ดีในออฟฟิศ ชอบประชุมพบหน้าและทำงานร่วมกัน บางคนชอบทำงานแบบ Work from home ชอบอิสระในการทำงาน ผู้นำที่ดีต้องรับรู้และเห็นคุณค่าคุณความแตกต่างของพนักงานแต่ละคน บทความนี้พาคุณสำรวจ

UX และ UI Design ต่างกันยังไง? ก่อนที่เราจะสามารถวางแผนเส้นทางอาชีพ ต้องเข้าใจความแตกต่างพื้นฐานระหว่างสองสาขานี้ก่อน UX Design (User Experience)  เน้นการทำให้ผู้ใช้งาน ใช้งานได้สะดวกสบายด้วยคำถามเหล่านี้ "ผู้ใช้ต้องการอะไร? ผู้ใช้ประสบปัญหาอะไร? เราแก้ไขได้ไหม?" UX Designer วิจัยพฤติกรรม สร้าง wireframe ทำการทดสอบ และให้ Feedback เพื่อรับรองว่าผลิตภัณฑ์ตอบสนองความต้องการจริงๆ UI Design (User Interface)  เป็นศิลปะการตอบสนองระหว่างโปรแกรมกับผู้ใช้งาน เลือกสี ฟอนต์ ไอคอน จัดวาง

Resumes to Algorithms: AI Replaced Traditional CV Screening? CV screening has not kept up with today’s volumes. Recruiters read many resumes, yet strong people still slip through. AI in recruitment  can help when you add structure, human oversight, and clear rules. Thailand’s fast digital adoption and growing AI readiness make this shift timely (DataReportal, 2025; ETDA & NSTDA, 2024). Why traditional resume screening struggles Unstructured reviews are slow and subjective. Ke

Programmer Career Path ในประเทศไทย อาชีพ Programming Developer มีความต้องการสูงมากในปัจจุบันโดยเฉพาะในประเทศไทยเองที่ยังขาดแคลนตำแหน่ง...

Full-Time Stars Still Power Growth in Thailand High-growth companies move fast. They also face complex work, tight timelines, and strict...

Top 10 Fastest Growing Skills in the Future in Thailand Thailand’s workforce is changing fast. The World Economic Forum Jobs Report...

AI จะมาแย่งงานเราจริงไหม? จากข่าวการสมัครใจหรือให้ออกของบริษัทต่าง ๆ ที่ถูกนำเสนออย่างต่อเนื่อง ทำให้เราอดกังวลไม่ได้ว่าในอนาคตเมื่อเทคโ...

Is Outsourced Work Right for You? A Career Path Job seekers in Thailand and Southeast Asia often face a choice between permanent...

5 วิธีที่ AI ช่วยคุณหางานง่ายขึ้นในปี 2025 การหางานในยุคนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ในยุคของ AI ทำให้การหางาน สามารถทำได้เร็วขึ้น...

รวมแหล่งสมัครงาน 2025 สรุปสั้นๆ:  ถ้าถามว่า “สมัครงานที่ไหนดี?” ให้ได้ผลในปี 2025 คำตอบคือสามารถใช้หลายช่องทางควบคู่กัน...

Jobs foreigners can and can’t do in Thailand What the law says Thailand regulates any work by a foreign worker. Paid or unpaid tasks can...

Why a Full-Time Hire Delivers Long-Term ROI in Thailand In Thailand’s fast-changing labor market, every hiring decision has long-term...

Engineering Opportunities in Thailand in 2025 Thailand’s job market for engineers is heating up. New plants, cloud regions, and EV supply...

IT & Tech Opportunities in Thailand From Hyperwork’s point of view At Hyperwork we work with employers and tech talent every day. We see...

UPSKILL หรือ RESKIL Upskill และ Reskill คืออะไร และทำไมพนักงานเงินเดือนควรรู้? ในโลกการทำงานยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คำว่า...

Negative Income Tax ภาษีเงินได้ติดลบคืออะไร และทำไมมนุษย์เงินเดือนควรรู้? เมื่อพูดถึง “ภาษี” ภาพในหัวของพนักงานเงินเดือนส่วนใหญ่คือการ...

Recruitment Trends in Thailand and Southeast Asia in 2025 The job market in Thailand and Southeast Asia (SEA) is evolving quickly in 2025. Employers are rethinking how they hire, what they offer, and how they compete for talent in an increasingly competitive and technology-driven economy. With growing competition, changing working environments, and the rise of digital tools, understanding the latest recruitment trends in Thailand and SEA is key to success. At Hyperwork, a tru

10 อาชีพมาแรงในประเทศไทย ปี 2025 ในปี 2025 ตลาดแรงงานในประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่จุดเปลี่ยนสำคัญ สภาพเศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy) และการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ทำให้โครงสร้างของ “แรงงานในประเทศไทย” เปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัด หลายคนกำลังมองหา งานใหม่ที่ตอบโจทย์ความก้าวหน้าในอาชีพ ขณะที่หลายองค์กรกำลัง หาพนักงาน ที่มีทักษะเฉพาะทางเพื่อรองรับการเติบโต. บริษัท Hyperwork ของเราได้จัดทำบทความนี้และรวบรวม 10 อาชีพที่มีความต้องการสูงที่สุดในตลาดแรงงานไทยปี 2025* พร้อมข้อมูลเงินเดื